36356.com
栏目导航
  1. 香港最快开奖现场直播结果
  2. 玉观音高手论坛
  3. 36356.com
  4. 123kjcom开奖直播为您提供百家

36356.com

主页 > 36356.com >

女性话题访谈:妇女维权

发布日期:2019-08-16 12:02   来源:未知   阅读:

  [人民网]:大家好!今天晚上20:00人民网视频直播女性话题访谈系列之妇女维权。欢迎广大网友积极参与讨论![19:59]

  [主持人]:今天是2003年8月22号,大家知道,今天上午中国妇女第九次全国代表大会已经隆重开幕了,在开幕式祝辞中提到“确保广大妇女在国家政治、经济和社会生活的平等地位”。[20:11]

  [主持人]:我想维护妇女权益今天已经成为再次被人们关注的话题,今天晚上人民网请来两位嘉宾,其中是是中国政法大学教授、北京市妇联副主席夏吟兰女士,另外一位是江苏省镇江市中级人民法院院长、高级法官帅巧芳女士,欢迎两位和我们一起探讨妇女维权的问题。[20:12]

  [主持人]:大家都知道在十年前《妇女权益保障法》就已经颁布了,我想首先来谈谈《妇女权益保障法》主要包括哪些内容?[20:13]

  [夏吟兰]:《妇女权益保障法》主要包括六大权利,这六大权利第一个权利就是政治权利,就是妇女参政议政的权利。[20:14]

  [夏吟兰]:第二个权利是劳动权利。实际上主要指妇女的就业权利,以及其他的有关劳动方面的权利。[20:14]

  [夏吟兰]:第三个权利是财产权利,包括婚姻家庭的财产以及其他的妇女所享有的财产权利。[20:15]

  [夏吟兰]:还包括文化教育权,这也是妇女非常重要的权利,因为提高文化素质是妇女发展的最基本的前提。此外还包括婚姻家庭权利,这也是妇女非常重要的权利,可能女性更关注家庭。[20:15]

  [主持人]:应该说在近些年来在政治、经济生活当中,中国妇女在享受权利比以前是有相当大的进步,请两位介绍一下,中国妇女都有哪些权利呢?[20:16]

  [帅巧芳]:各位网友大家好,作为一个从事多年法律工作的法官,我非常高兴在这儿和大家聊聊妇女权益的保护,这几年我们国家妇女维权方面做了非常出色的工作。[20:16]

  [帅巧芳]:今天上午顾秀莲同志在工作报告中对妇女权益保护所取得的成绩做充分了肯定,首先妇女在参政议政方面较过去几年已经有了很大的进步,我们的各级人大代表,政协委员这个比例是越来越高,各级领导干部当中比干部的比例也在日益的扩大,在劳动就业方面,当今妇女已经成为社会主义建设和发展的一支很主要的生力军,我们涌现出很多女企业家、女经理、女厂长,还有女科学家,她们为社会主义的建设和发展作出了积极的贡献。[20:17]

  [帅巧芳]:同时,我们修改了《婚姻法》,对妇女婚姻家庭权利的保护也有了长足的发展。新的《婚姻法》对反对家庭暴力,对充分保护妇女的财产权、人身权各个方面都作出新的规定。同时,我们也搞了很多希望工程、春蕾计划,这样为女童的上学问题解决了很多具体的困难,应该说这几年在妇女权益包括妇女儿童权益的保护方面我们的工作是非常积极的、取得的进步是非常明显的。[20:17]

  [主持人]:在取得成绩的同时,无庸讳言我们的问题还是很多的,尤其是在妇女权益保护方面还是有很多的问题,请介绍一下,你们感受最深的、妇女权益受到侵害最严重是哪些方面呢?[20:17]

  [夏吟兰]:虽然女性各方面的权益都得到很长足的进步,但应该说各个方面权利都存在不少问题,比如参政权,实际上国际上对于女性的地位,第一就是政治地位,因为政治地位代表女性在社会上的地位。所以从妇女的参政的情况来讲,国际上有一个标准,就是以议会的女议员的比例,确定这个国家的妇女参政情况是什么样。[20:18]

  [夏吟兰]:这么多年我们一直在努力,要提高女代表的比例,在我们国家就是全国人大女代表的比例,但可以说是徘徊不前,这么多年没有重大的发展,这一届甚至还降了一点百分比,说实在的这次我看了全国人大代表的名单以后,看到这个比例有点觉得很失望,我觉得随着我们这些年的社会的发展,实际上我觉得女性素质有了很大提高,我们完全有能力达到或者超过国际上的标准,现在国际平均标准是30%,我们现在只有百分之二十点几,和现有我们国家女性作出的贡献是不成比例。[20:19]

  [帅巧芳]:我觉得有一个不容忽视的就是妇女的劳动就业的权利受到侵犯,这个比较普遍,现在法院劳动争议案件也比较多,在这些劳动争议案件里面有相当一部分是女性的劳动权利受到侵害。比如说有的用人单位就公开在招聘简章上面拒绝录用妇女,实际上是一种性别歧视。另外还有单位提高妇女录用的门槛,或者降低妇女的劳动收入,同工不同酬,这样实际上对女性劳动就业权利是一种侵害。[20:19]

  [帅巧芳]:男女同工不同酬的现象在有些地方还是存在,更多我们现在女性在劳动就业的过程当中,还应该有一些特殊的保护,比如说“四期”的保护,现在比较普遍的就是女性的婚孕,结婚分娩如何保障她们劳动的权益和收益的权利。[20:19]

  [帅巧芳]:我曾经碰到过这么一件事情,有一个女大学生,大学毕业以后,要来就业,跟我聊天的时候就表明了自己这么一个观点,我非常希望能到贵单位工作,为贵单位效劳,同时请领导放心,我进这个单位以后五年或者八年之内,我可以不结婚,不生育。我当时觉得为这个女孩这一份敬业的精神所感动,但是同时我也一种说不出来的滋味,我就感觉到我们女大学生的就业,就面临一个婚育观的考验,男的大学生毕业以后事业上就是一个起步了,以后可以一帆风顺的走下去,但是女大学生就业以后要经过生育分娩这一关,这是她们事业的低谷,她只有把这个孩子生下来、过了这个生育关以后,她的事业才能重新起步。[20:20]

  [帅巧芳]:我觉得通过这个事例,由于人类生产力的再生产不能得到社会的认可,这种责任、这种义务不能由社会来承担,那么我们的女性劳动的收益权利会得到不同程度的损害。[20:20]

  [夏吟兰]:这个问题特别重要,实际女性不是为自己生育,也不是为家庭生育,她是在为社会做贡献,这个观念一定要提醒全社会的注意。现在我在搞妇女权益保障,92年参加制定《妇女权益保障法》的时候,我们也在调查,为什么有的单位不要女性?[20:21]

  [夏吟兰]:这些单位也许会认为要女性可能造成单位的利益受到损失,女性可能要生孩子,女性要休产假,我就想将来在修订《妇女权益保障法》,应该考虑一些新的保障措施,比如可不可以通过减免税收的方式,比如在女性职工比较多的单位,可以实行减税免税,比如生育保险,现在推行得并不好,我们全力的推行起来,如果在推行过程当中发现哪些问题,我们在修订的时候再进一步的完善。全社会的人都应该意识到女性生育不是为了自己的利益,不是小家庭的利益,是为了全社会可持续发展,如果女性都为了事业不生孩子,这个社会怎么能够持续发展呢?从这个角度来讲,虽然我们现在搞计划生育,实际上我们还是应该考虑到要鼓励妇女生育,不能说我们的社会发展是以女性不生育为代价。[20:22]

  [主持人]:刚才通过两位的介绍,我们知道女性劳动权益受侵害的情况是十分突出的,如果在实际生活遇到这样的问题,遭受男女不平等的歧视,我们应该怎么做,怎样维护自己的正当权益呢?[20:23]

  [帅巧芳]:如果说你已经进了一个单位,这个单位的领导对你男女同工不同酬,或者说在有关劳动收入有所歧视,你可以依据劳动法通过诉讼的方式来解决,在有一些招聘录用也没有限制,所以现在这个问题比较复杂,好多单位,都强调自己单位的工作性质的特殊性,而比较排斥女性就业。目前也没有更好的法律来解决。[20:23]

  [夏吟兰]:实际上《妇女权益保障法》是有规定,第一就明确规定妇女与男子享有同等的劳动权益,在录用职工的时候,除了不适合妇女工作的岗位、工作之外,必须要录用女职工,不得以性别为由拒绝录用,如果在录用的时候,明确说这个单位只要男的,不要女的,绝对可以告他。[20:24]

  [夏吟兰]:但是现在可能有这么一种情况,在录用的时候,招的人也是女的,但是现在除了笔试的时候,还有面试,在面试的时候把你的分打得很低,实际是用变相的办法使得女性不能就业。现在只是一个规范性的条文,如何来制裁没有具体的条文。[20:24]

  [夏吟兰]:不过这个法律已经进入研讨的阶段了,将来在研讨的过程中,也要请教一线的法官工作者,让法律更易于操作,更好执行。[20:25]

  [夏吟兰]:另外还有一个很大的问题,公务员条例明确规定,男的公务员退休是60岁,女的公务员退休是55岁,这是明显不平等。而且在这个年龄段的男性和女性都不一样,这个时候55岁的女公务员退休,第一是浪费资源,国家培养一个女干部也是很不容易,结果让她在55岁退休,其实我觉得这是她正能干的时候,就退休了,这是对国家资源的浪费。[20:28]

  [夏吟兰]:第二是影响女性的发展,她一定要接受过比较好的教育,才能走到公务员的行列当中,所以这个教育过程要有一定的时间,一般人要20多岁才能工作,如果是公务员一般要24、25岁才可以工作,你工作二十年,三十年就要退休,这也影响了女性的发展,比如男性是到60岁退休,甚至55岁的时候也可以提拨,如果女性55岁就退休了,50岁肯定就不能提拨,对于男女退休年龄的不平等是我们一定要解决的问题。[20:28]

  [帅巧芳]:全国妇联在前几年做过一些努力,在处级以上的女干部就可以60岁退休,处级以下还是55岁退休,也是全国妇联努力的结果。[20:28]

  [主持人]:这也是一点权利上的不平等,也是经济上的不平等。依法保护妇女的劳动就业权益,使她们有经济地位上的独立,是保障妇女权益的前提和基础。从九十年代以来,还有一个问题比较突出,就是下岗职工和再就业的问题,在这方面,下岗女工,不知道有没有具体的数据统计,下岗女工是不是比男性多一些?[20:29]

  [夏吟兰]:要多一些,大概70%都是女性,现在有35岁就每人要了,更别提40多岁了。现在各地妇联也非常重要,也做了不少的工作。[20:30]

  [夏吟兰]:一个确实需要培训,下岗女工素质不够高,现在讲学习型社会,女性也一样,要终身学习,要想上岗首先要提高自身的素质,我觉得妇联也好,其他的机构也好,要真心的帮助妇女,首先要帮助她提高能力,这一点是非常重要的,而且就业渠道也要扩大。[20:30]

  [夏吟兰]:现在我们的就业有时候比较单一,另外有些女性朋友的就业观念也要改变,有些工作实际上没有人做,但是也没有人愿意去做,现在已经不是360行,可能已经有400多行,500行,原来讲360行行出状元,现在也是一样。女性一个是提高自身素质,一个是寻找机会,还是有机会寻找到新的就业机会。[20:31]

  [主持人]:首先要改变社会男女平等的观念,其次是政府部门也应该采取一些措施,进行法律上的一些监管和保障。另外从妇女自身也要提高素质,也要转换自己的观念。[20:31]

  [主持人]:关于劳动就业的问题我们就暂时谈到这儿,还有一个问题也是大家十分关注的就是反暴力的问题,妇女的性别弱势和男性相比,注定在发生矛盾冲突的时候就容易受到侵害,在家庭暴力很多地方都出台了地方法规,听说江苏有好多城市出台了地方性的反暴力法规,先请帅法官介绍一下情况。[20:31]

  [帅巧芳]:现在妇女面对家庭暴力是比较普遍的现象,我们在近几年来的离婚案件的处理过程当中,可能有70%的女性,离婚案件当中有70%程度不同的面临家庭暴力,或者承受家庭暴力,有的家庭暴力严重得已经达到虐待的程度,小打小闹的也比较多,这个比例比较多,将近70%。[20:35]

  [主持人]:我这儿有一个报道,96年长沙发生了高楼抛妻案,目前全国已经有近10个省、自治区、直辖市和近30多个地级市也制定了预防和制止家庭暴力的法规,夏老师你有什么好的建议吗?[20:35]

  [夏吟兰]:我们曾经做过一个调查,中国法学会有一个针对妇女家庭暴力的课题,这个课题里面对我们中国的家庭暴力目前的状况做了一个调查。[20:36]

  [夏吟兰]:按照这个调查,三分之二的家庭当中发生过家庭暴力,是指妇女和子女之间,就是母女对子女的暴力。夫妻之间是三分之一,如果以这个数字作为基点可以说很严重的现象。家庭暴力现在从各省市的情况来看,有一些地方性的法规,但是我觉得地方性的法规的权威还是不够,而且地方性法规基本都是决议什么,对到底什么样是家庭暴力,只是从它的角度阐述。所以我们说需要一个全国性制止家庭暴力的条例,因为法确实是有位阶的,地方性的法规权威就没有全国性的大。[20:36]

  [夏吟兰]:目前我们法学会的项目专家也搞了一个建议稿,这次开全国人大、全国政协的时候也都把这些建议稿提交上去了,当然和能够立法路途还很遥远,但是无论如何我们会为此努力。第一,从家庭暴力的严重性来看这个问题比较普遍,第二对妇女的身心健康危害非常大,不仅仅是是身体受到损害,不仅仅是头打破了,更多是心理的痛苦,这种痛苦使得她对自己完全丧失信心。[20:36]

  [夏吟兰]:我记得以前发生过一个案子,那个案子是说这个女和这个男的结婚以后,这个男的一直打这个女的,天天打,后来这个女的就忍受不了了,她是个农村的妇女,她到法院起诉,起诉以后她说我要离婚,法官说你为什么要离婚,她说我一直挨打,法院当然受理这个案子,在调解的过程当中,这个女的就提出了,说法官我不想离婚,但是我实在无法忍受他天天打我,法官可不可以判决他不要天天打我,一周打我两次。我听了以后觉得很悲哀,这个妇女的观念中觉得挨打是应该,总是检讨自己做得不好,实在忍受不了就想少打我一点,在能忍的范围里面打我。[20:36]

  [夏吟兰]:我们讲社会是要发展,女性也是要发展,在发展的道路就没有办法自己走下去,所以我觉得对家庭暴力,我们要宣传一种观念,无忍耐。所有受暴者你不能忍耐。第二对于旁观者不能忍耐,现在社会总觉得家庭暴力是一些家庭的私事,包括法官、公安人员都这样觉得,这是你们家的事,不打得头破血流我们不管,正是这种不管,造成了家庭暴力。所以社会要正视这个问题。[20:37]

  [帅巧芳]:对于家庭暴力,我还想和各位女性朋友说这么一个观点,香港赛马会论坛。我们面临家庭暴力,还是要运用法律武器保护自己的合法权益。为什么呢?在我的审判实践当中会碰到一些民转刑的案件,就是由原告变成被告的案件,有些女性朋友面临家庭暴力不知道如何来解决这个问题,一天忍耐,两天忍耐,像刚才夏教授说的固然是一种情况。[20:37]

  [帅巧芳]:另外还有一种情况,忍耐不了的时候就是以牙还牙,以暴制暴,我曾经碰到过不少这样的案件,女的打不过男的,在深夜、凌晨的时候丈夫在呼呼大睡的时候,拿一个铁棍子把丈夫打死了,受害人的位置也变得站作被告的位置上,最后被判处死刑,对于家庭暴力如果社会不重视,会引发社会治安的不稳定,所以必须引起社会各界的重视。[20:37]

  [主持人]:关于家庭暴力的问题我们先谈到这儿,现在我们休息十分钟,下半场我们继续讨论。[20:38]

  [主持人]:各位网友晚上好,欢迎收看人民网的视频直播,今天我们邀请了两位嘉宾探讨维护妇女权益的话题。在上半场我们谈到了妇女劳动就业权益的保护和家庭暴力的问题,下半场我们来继续探讨一下妇女权益的其他几个方面,在妇女权益里面有一个很重要的权利就是财产权,在家庭当中夫妻双方在财产是共有的,但是在离婚的时候,对妇女往往有不公平的待遇,在这个问题上,帅法官你怎么看?[20:55]

  [帅巧芳]:这个问题是我们在实践中经常遇到的,婚姻法中规定家庭财产夫妻双方共有的,而在我们的离婚案件,有一部分妇女,或者说有相当一部分女性,由于种种原因夫妻共同财产分割的权利不能得到充分保护,到底是一些什么情况呢?[20:55]

  [帅巧芳]:比如说我们有的女性在家庭闹矛盾以后就出走了,回娘家居住,有时候一年或者三个月、两个月都不回家,这样就给男方一个隐匿、转移财产的机会,到离婚的时候不知道财产到哪里去了,不能向法庭如实的提供财产的清单和证据,或者说尽管提供了有这个财产,但是法院去实地勘验的时候并不能清点到有关财产,法官不能认定这个财产的客观存在。[20:55]

  [帅巧芳]:还有一个现在比较多的就是现在经济成分的多元化,不少家庭都是私营企业或者说是个体工商户。现在在离婚案件当中,夫妻共同财产的分割,有一个非常明显的变化,就是以前夫妻共同财产多数都是消费品,都是生活资料,那么现在的夫妻共同财产有可能有相当一部分是生产资料,是经营的必需,这里面的数额往往也是相当大的。[20:57]

  [帅巧芳]:由于我们传统观念的影响,往往是男主外,女主内,有一部分妇女非常乐意作全职太太,在家里做保姆型的妻子,本来她想让先生一心一意搞经营,赚大钱,但是她不知道,由于她不参与这种经营,或者说平时对丈夫的经营情况也不给予管理和监督,那么真正到离婚的时候不知道丈夫到底赚了多少,到底有多少盈利,到底有多少共同财产,这样也无法向法院提供证据,来证明夫妻共同财产的情况。法院在处理的时候,依据的事实是被证明的事实,如果不能提供财产的有关证据,法院就不能认定这方面的法律事实,所以在分割夫妻共同财产的时候往往女性就会吃亏。[20:57]

  [夏吟兰]:女性的财产权利还保护财产继承权,现在在城市里面这种观念好一些,但是在农村妇女的继承权还是不能得到非常好的保护,很多女儿嫁出去了,传统观念嫁出去的女儿泼出去的水,所以继承的时候往往没有女儿的份。还有寡妇,比如丈夫死了,到自己再婚的时候,想把从丈夫继承的遗产带走的时候,就受到家庭的阻挠。所以女性的财产权利一方面法律有规定,另外一方面,确实是一个观念上的问题。另外一个是女性自身也要争取,不能轻易放弃自己的权利。[20:58]

  [帅巧芳]:或者说女性也要有一个自我保护意识,平时对家里的财产状况应该做到心里有数,不能什么都放手不管,到关键时刻要保护自己的权益就缺乏证据。[20:58]

  [主持人]:刚才我们提到婚姻家庭,我不知道夏教授您是否能谈谈新修改之后的婚姻法对这些权益的保护是不是有更好的作用?[21:00]

  [夏吟兰]:实际上婚姻法对离婚妇女的权利也做了一些保障性的规定,比如这次我们设立了一个比较完整的离婚救济制度,实际上由三大制度支撑的。[21:02]

  [夏吟兰]:第一个就是关于离婚时的家务劳动补偿制度,就是所谓的经济补偿制度。经济补偿制度,也就是说如果有一方对另一方在工作当中给了他很多帮助,或者在家里从事主要家务劳动,在这种情况如果双方实行分割财产的时候,离婚的时候,对对方帮助比较多的一方就可以要求经济补偿。[21:02]

  [夏吟兰]:第二是离婚的赔偿制度,如果离婚的时候一方是有过错,这个过错是法定主义的,包括重婚,一方有配偶者与他人同居,一方有虐待、遗弃家庭成员的情况,一方有家庭暴力,有这些问题的时候,作为受害的一方,有权要求对方给他损害赔偿,某种意义上是指经济上的补偿,包括对身体上的赔偿,对精神上赔偿。[21:02]

  [夏吟兰]:第三是离婚的经济帮助。经济帮助是我们国家传统的离婚救济方式,当离婚的时候,你经济有困难的时候,可以要求帮助,这次婚姻法还做了比较明确的规定,除了经济上有困难,比如女方下岗了,收入太低,不足以维持生活可以要求进行帮助,如果没有住房也可以要求经济帮助,所以这一次对于帮助的范围扩大了一些,对于处于生活困难,或者没有住房条件的妇女,提供了比较好的救济方式。[21:02]

  [主持人]:在类似涉及到离婚财产分割的时候,都可以参考法律制度,提出要求补偿或赔偿,来维护自己的合法权益。[21:03]

  [帅巧芳]:目前不太多,还牵涉到对法律事实的认定,女的遭到家庭暴力也可以请求补偿,请求有过错的一方,或者男的有第三者的,“包二奶”的,有这样是可以得到经济补偿的,但是取证非常非常的难,有的时候我们同情某些女性,但是苦于收集不到证据,也不能认定有关法律事实。[21:04]

  [帅巧芳]:关于婚姻家庭权利方面我还想强调对于婚姻自由权,对于结婚自由这是社会上充分肯定的,现在每个人都知道,结婚是自由的,不能包办婚姻,不能买卖婚姻。但是婚姻自由既包括结婚自由也包括离婚自由,在这方面可能社会对离婚自由的认可程度、理解程度、宽容程度还是不够的。[21:04]

  [帅巧芳]:特别是因为我刚才说到了,我们有些女性遭受家庭暴力以后,用以暴制暴的方法,当她犯罪以后,问她为什么不走离婚的道路,她觉得要离婚很没有面子,要是自己的父母不支持,社会舆论不支持,她觉得离婚不容易,离婚离不掉,所以干脆就拼算了。所以我觉得对于婚姻自由要全面的来看待,婚姻自由既包括结婚自由,也包括离婚自由。当一个不幸的家庭已经生成以后,我们应该要解除不幸的家庭,重新建立两个幸福的家庭。[21:05]

  [主持人]:从历史观念上看,女性比男性相对更重视家庭,宁愿维持并不幸福的婚姻。[21:05]

  [帅巧芳]:这可能是两个方面,一个是女性家庭责任感比较强,儿女情长也比较重,往往考虑家庭亲人利益受到伤害,子女利益受到伤害,不轻易提出离婚。另外还有一个女性思维的误区,女性特别重视别人对自己的评判,她为别人而生活,不是为自己而生活,男性想做什么就可以非常洒脱的去做,女性做了以后考虑别人怎么看我。我觉得这是我们女性一种思维的误区。[21:05]

  [夏吟兰]:实际上确实是这样,现在经常有人在讨论,包括电视台也做过这样一期节目,是嫁得好,还是干得好,让女性来选择,其实这个研究就是一个误区。当然如果说一个女性既嫁得好,也干得好当然是最好的。如果说一定要选择的话,我想应该选择干得好![21:06]

  [夏吟兰]:只有靠自己的能力做的事情来才是保险的,才能真正的自立于社会,如果选择现在什么都不干,现在嫁一个有钱的老公,就躺在老公身上,你很难保证他长久的呆在你身边,爱情是有变化的,很难真的像小说里或者电影演的忠贞不渝,感情是会变化的。我是这样想,男女两性应该共同发展,这个社会需要携手,在社会上需要男女两性共同的、协调的发展,家庭里也一样。[21:07]

  [夏吟兰]:如果丈夫发展的很好,妻子最后什么也没有的时候,这个时候丈夫很容易对妻子产生厌倦,很难从你身上发现新意,这个时候发生感情外移在社会当中是很常见的,不管你是为了自身的发展,还是为了家庭,如果说的目标远大一点,为了社会的发展,其实都应该从自己做起,提高自己的素质,让自己真正自立于社会,也不是依靠其他的人。[21:07]

  [帅巧芳]:我在处理离婚案件的时候,真有一种哀其不争的感觉,我觉得女性在任何时候都不能失去自我,不管在什么情况之下,都要做一个自食其力的、大写的人。现在这个社会是一个竞争的社会,我们要不断的学习,积累竞争的资本,现在这个社会是二十一世纪,女性一定要加强自己的学习,提高自己知识的积累,掌握竞争的技能,掌握竞争的资本。同时女性要善待自己,要强化我们竞争的前提或者说基础条件,也就是我们的体能。[21:14]

  [帅巧芳]:说到这儿我就想到,有一个也算是笑话,一个孩子说妈妈喜欢吃鱼头,在一个家面孩子说妈妈最喜欢吃鱼头,因为鱼肚子是我吃食了,鱼脊背是爸爸吃,妈妈只有吃鱼头,女性在家里面好的东西第一给孩子吃或者给丈夫吃,别人不吃的东西才自己吃。丈夫在外面干事业,回来就做大老爷们,女性在外面干事业,回来还是油烟酱醋茶,把丈夫、儿子伺候得好好的,我们尽管非常崇尚比翼齐飞,但是好多女性认为比翼齐飞是理想化的东西,现在生活更现实是舍一保一,舍弃自己保护自己的丈夫,这种情况比较多。[21:15]

  [帅巧芳]:我碰到一些离婚案件当中,这些妇女也是有知识,有文化,她感觉非常非常委屈,她说我平时在外面干工作,回来做保姆,他仍然在外面对别人好,对我不好。我听下来,我说是因为你失去了自己,你失去了自己,你就没有魅力了,所以这个家庭会产生裂痕。所以女性要善待自己,所谓善待自己就是说在家庭生活方面每个人都是家庭的主人翁,每个人都要承担家庭的责任,同时女性也应该在可能的条件下对自己安排得好一点,比如做一些漂亮的时装、理一个比较优美的发型,做做美容,把自己打扮得漂漂亮亮的,这样会增强自己的自信,现在中国女性非常需要自信。[21:15]

  [夏吟兰]:家务劳动固然需要女性也做,丈夫也做,但是还有一个问题,就是家务劳动社会化,不能指望女性回来干很多家务劳动,或者让男性干很多,因为男性也很忙,我想我们什么时候能够把女性和男性都从厨房里解放,或者把他们的大部分时间不是放在做饭、洗衣服上,这就是一个进步。另外当妻子做了牺牲,保了一方,一方由于妻子所做的牺牲,事业飞黄腾达了,结果最后看妻子不顺眼,或者双方确实没有感情,然后离婚了,那么离婚以后飞黄腾达的事业对他的妻子来讲没有任何意义。所以国外在离婚的时候,对于这一部分,就是由于一方的努力,一方的奉献,使另一方事业或者学业有了很大进步,很大成就,造成他的挣钱能力提高的时候,可以分他的挣钱能力,美国人讲叫“分博士帽”。[21:15]

  [夏吟兰]:现在我们有这样的情况,现在总体来讲,比如律师收入比较高,律师是要学习的,医生也是一样,现在有很多家庭,比如妻子工作了,然后丈夫原来也是工作的,丈夫现在为了要更好的提高自己可能读了硕士,读了博士,是要交学费,在这个期间也许不工作,这个期间他的费用完全靠妻子,交学费、提供生活费。等到他拿到了律师牌,等他做了医生,可能就离婚了,确实是有这样的案子,他离婚以后,对于他提高的收入,比如他原来只是一般的公务员,一个月可能挣500块钱或者1000块钱,现在可能将来一个月挣一万、两万、十万,所以对于未来收入的增长,妻子有没有权利要求赔偿。在读书这四年、五年、甚至十年,我奉献了,我作出的努力有没有回报,现在也是市场经济,其实本来这是一个家庭的共同模块,这个家庭一方事业发展,一方工资提高,家庭成员共同享受所带来的收获,现在因为离婚女方得不到任何收获,所以有的女方觉得很委屈。[21:16]

  [夏吟兰]:所以我们的法律在规定的时候还是不够人性化,没有考虑到做奉献的一方的利益。所以,刚才我讲,我们有离婚救济制度,那么那些离婚救济制度第一条件太苛刻,很难落到实处,刚才帅法官也说在他们的法院没有,我做过调查,非常少,只有经济帮助是相对比较多的。[21:16]

  [夏吟兰]:经济补偿必须采取分别财产制度,而分别财产制度目前在我们国家只有2%、不到3%,这个结果使得救济制度难以落到实处,或者说不太容易落到实处。这种情况之下,我们的法律还是需要在这些方面做一些细化的工作,或者说我们要考虑到妇女做的奉献,当然男性也有的做了一定的奉献,不过还是女性做得比较多。所以现在妇女权益保障法准备要修订,所以我想在修订的过程当中,对于刚才提到这些问题,应该从制度化的角度,从法制化的角度做一些修订,做一些完善,这样使得我们的法律对妇女的保护第一要有操作性,第二能够把我们现在所面临的,我们所考虑到的新问题,能够在法律上有所规定,这样对妇女权益的保护才能线]

  [主持人]:也就是说我们要把《妇女权益保障法》不断完善起来,另外普法也是非常重要,女性要知法、懂法,在时候要知道用法维护自己的权益。[21:18]

  [主持人]:今天的话题谈到妇女权益的各个方面,非常感谢两位嘉宾解说我们的访谈,也感谢网友的参与。希望随着我国法律制度的不断完善,妇女法律意识的不断提高,我国目前所面临的妇女权益保障问题也会不断有所改善。[21:18]

  军事新闻:全球军事动态,最新军事装备信息。移动用户发送207到1510,联通用户发送207到9510,每条0.2元。

  财经新闻:报道财经领域最新动态,把握中国经济脉搏。移动用户发送103到1510,联通用户发送103到9510,每条0.2元。

  人民日报导读:概览当日《人民日报》的主要内容。901开奖直播六开奖结果新闻论坛。移动用户发送MXW到1510,联通用户发送MXW到9510,包月15元。